POLÍTICAS DE PERMANÊNCIA ESTUDANTIL PARA MÃES UNIVERSITÁRIAS NA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA (UNESP)

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.14295/de.v12i1.16260

Resumen

A mulher na contemporaneidade tem conquistado diversos espaços no contexto social, sendo cada vez mais comum a presença feminina nas mais diversas ocupações. Os estudos sobre maternidade estão sendo construídos e consolidados como epistemologia. Outro fenômeno recente é a expansão da educação superior, que resultou em uma democratização do ensino. A inserção de novas pessoas na educação superior escancara as contradições que a política de expansão estabeleceu para se concretizar. Embora maioria no meio acadêmico, as instituições não foram pensadas para atender demandas específicas para as mulheres. O presente estudo teve por objetivo identificar e analisar as políticas de permanência estudantis para alunas que são mães na Universidade Estadual Paulista (UNESP). Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório que utilizou-se de pesquisa bibliográfica e pesquisa documental. Os resultados demonstram que não há políticas específicas para mães, e sim políticas de permanência estudantis.

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Biografía del autor/a

José Euzébio de Oliveira Souza Aragão, Unesp Rio Claro

Prof. Dr. José Euzébio de Oliveira Souza Aragão Departamento de Educação Programa de Pós-Graduação em Educação

Publicado

2024-08-12

Cómo citar

JOAQUIM, Ananda Raquel de Souza; ARAGÃO, José Euzébio de Oliveira Souza. POLÍTICAS DE PERMANÊNCIA ESTUDANTIL PARA MÃES UNIVERSITÁRIAS NA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA (UNESP). Diversidad y Educatión, [S. l.], v. 12, n. 1, p. 974–998, 2024. DOI: 10.14295/de.v12i1.16260. Disponível em: https://periodicos.furg.br/divedu/article/view/16260. Acesso em: 5 dic. 2025.