AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UMA REFLEXÃO SOBRE O DESEMPENHO DOS GESTORES

Autores

  • Flavia Veronica Silva Jacques Universidade Federal do Rio Grande - FURG
  • Katia Arpino Rasia Universidade Federal do Rio Grande - FURG

Palavras-chave:

Análise de Desempenho, Gestores, Controladoria, Eficácia Organizacional

Resumo

A avaliação de desempenho acompanha a performance organizacional com a finalidade de manter o controle das operações e verificar a atuação dos gestores. Na avaliação dos gestores, são analisadas suas habilidades gerenciais e os resultados alcançados nas tomadas de decisões. O estudo teve como objetivo demonstrar a importância da avaliação de desempenho dos gestores, como instrumento de controle da eficácia operacional, e fazer algumas reflexões sobre o desenvolvimento de um modelo de avaliação de desempenho para os gestores. Esta pesquisa utilizou o método dedutivo. Quanto aos procedimentos foi empregada a pesquisa bibliográfica. Com relação aos objetivos, classifica-se como exploratória. O estudo concluiu que a avaliação de desempenho de gestores é fundamental para o processo empresarial, já que suas ações refletem-se diretamente no resultado da organização. Esta avaliação pode ocorrer de forma a medir as habilidades dos gestores, ou os resultados alcançados por eles e pode, ainda, ser realizada antes da admissão, no sentido de prever resultados.

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Biografia do Autor

Flavia Veronica Silva Jacques, Universidade Federal do Rio Grande - FURG

Mestre em Contabilidade e Controladoria (UNISINOS); Especialista em Gestão Pública (Faculdade Atlantico Sul); Graduada em Ciencias Contabeis (FURG). Professora Adjunta - DE no curso de CiEncias Contabeis da Universidade Federal do Rio Grande - FURG

Katia Arpino Rasia, Universidade Federal do Rio Grande - FURG

Mestre em contabilidade e controladoria (UNISINOS); Especialista em gestão publica (Faculdade Atlantico Sul); Graduada em ciencias contabeis (FURG). Auditoria da Universidade Federal do Rio Grande.

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Publicado

2017-02-07

Como Citar

Jacques, F. V. S., & Rasia, K. A. (2017). AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UMA REFLEXÃO SOBRE O DESEMPENHO DOS GESTORES. SINERGIA - Revista Do Instituto De Ciências Econômicas, Administrativas E Contábeis, 20(2), 59–72. Recuperado de https://periodicos.furg.br/sinergia/article/view/5656

Edição

Seção

Artigos