CAPACIDADE GERENCIAL E QUALIDADE DE RESULTADOS NAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO

Resumo

O estudo tem por objetivo analisar se maior capacidade gerencial resulta em melhor qualidade de resultados nas cooperativas do Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil – SICOOB. Fundamentado no Manager Career Concern como elemento para analisar a influência da capacidade gerencial na qualidade dos resultados divulgados. A pesquisa é quantitativa e descritiva e foi utilizada análise de regressão e uma base de dados única com dados de cada casa bancária do SICOOB (343 cooperativas), a qual foi obtida diretamente do seu sistema gerencial com a concordância formal do Sicoob. Os resultados obtidos apontam que uma maior capacidade gerencial implica em resultados de maior qualidade. O estudo contribui com a literatura sobre Manager Career Concern ao mostrar que a capacidade gerencial está relacionada com a qualidade dos resultados divulgados em cooperativas de crédito. Sob a ótica de implicações práticas, evidenciou a importância do desenvolvimento de habilidades gerenciais nos programas de treinamento e desenvolvimento das cooperativas, para produzir uma estimação da provisão para devedores duvidosos mais acurada. Além disso, este estudo tem implicações relacionadas às políticas públicas, uma vez que a capacidade gerencial pode ser quantificada como um indicador-chave de desempenho para a supervisão prudencial dos bancos e pode ajudar os reguladores no direcionamento de esforços de intervenção de forma intencional em tempos difíceis ou de crise.

Palavras chaves: Capacidade Gerencial. Qualidade de Resultados. Provisão. Devedores Duvidosos.