@article{Teixeira Bühler_Brugnara Mello_Luis Braz Medeiros_Volcanoglo Biehl_Gonçalves de Faria Corrêa_2021, title={Gestão de Recursos Humanos na Indústria 4.0}, volume={31}, url={https://periodicos.furg.br/vetor/article/view/13469}, DOI={10.14295/vetor.v31i1.13469}, abstractNote={<p>A Indústria 4.0 é o atual paradigma de desenvolvimento econômico no ponto de vista industrial. Portanto, a Indústria 4.0 deve ser implantada com plena funcionalidade, no que diz respeito a conexões entre sistemas e máquinas inteligentes, levando em consideração a Gestão de Recursos Humanos (GRH) e seus princípios: conhecimentos, habilidades e atitudes. Esta pesquisa tem o objetivo de investigar como a gestão de recursos humanos vem sendo pesquisada dentro do tema Indústria 4.0. Para tanto, foi realizada uma breve revisão bibliográfica sobre o tema na base de dados Web of Science a fim de detectar os principais avanços internacionais e nacionais na Engenharia de Produção. Descobriu-se que a Indústria 4.0 acompanha mudanças no âmbito corporativo, com o surgimento de novas áreas – que não tendem a ser alteradas pela automatização, pelo fato de as competências humanas ainda não conseguirem ser substituídas plenamente pelas máquinas – ligando-se diretamente com a vantagem competitiva de mercado pois, em se tratando de aplicações corretas, notam-se diversos avanços quanto a produção e à satisfação dos trabalhadores.</p>}, number={1}, journal={VETOR - Revista de Ciências Exatas e Engenharias}, author={Teixeira Bühler, Fernanda and Brugnara Mello, Karolyna and Luis Braz Medeiros, Jorge and Volcanoglo Biehl, Luciano and Gonçalves de Faria Corrêa, Ricardo}, year={2021}, month={nov.}, pages={43–49} }