O CONTEXTO DO TRABALHO REMOTO E DA DIGITALIZAÇÃO: SEUS EFEITOS SOBRE A PERFORMANCE E A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL
DOI:
https://doi.org/10.63595/2236-7608-v28n2-16526Resumo
O presente artigo pretende realizar uma revisão da literatura sobre o trabalho remoto e a digitalização, no período de 2018 a 2022. Quanto ao método presente, o estudo classifica-se como descritivo e qualitativo. Como principais resultados, destacam-se: A digitalização e o trabalho remoto tiveram grande impulso nos últimos anos e o estímulo à adoção dessas ferramentas foi causado principalmente pela pandemia de COVID19. O trabalho remoto e a digitalização possibilitaram um aumento no desempenho e na sustentabilidade organizacional a partir da última década, mais especificamente a partir dos últimos cinco anos. Os resultados apresentam uma grande evolução no assunto a partir de 2022, com um considerável crescimento no volume de publicações abordando essa temática, passando de somente duas publicações no ano de 2018 para dezenove publicações no ano de 2022, ou seja, um aumento de 950% em cinco anos. O estudo examinou a pesquisa sobre digitalização, trabalho remoto e sustentabilidade, realçando seu aumento em 2022, com 19 publicações. Apontou a cooperação entre autores e a importância de termos como “Transformação Digital” e “Trabalho Remoto”. No entanto, limitações incluem o foco limitado pela pandemia e o destaque de termos já conhecidos, podendo ocultar inovações.
Palavras-chave: teletrabalho, trabalho híbrido, digitalização, sustentabilidade.
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