Competência em informação para a gestão da mudança nas bibliotecas universitárias

Autores

  • Ana Paula Meneses Alves Unesp e UGR - Espanha

Palavras-chave:

Gestão da Mudança, Competência em informação, Biblioteca universitária

Resumo

A Gestão da Mudança é um processo organizacional, que integra a aplicação de vários conhecimentos, técnicas e instrumentos de uma maneira mais eficiente e eficaz, com o objetivo de alcançar o sucesso, por meio de mudanças significativas, em diversos aspectos da organização. Partindo desta premissa, traçamos um paralelo com o cenário atual das unidades de informação, em especial para as bibliotecas universitárias, e utilizamos a competência em informação como ferramenta base para a gestão da mudança nestas unidades, propondo um plano de ação para aplicação nestas instituições.

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Biografia do Autor

Ana Paula Meneses Alves, Unesp e UGR - Espanha

Doutoranda em Ciência da Informação. UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Filosofia e Ciência - Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação. Marília – SP – Brasil – anameneses@fclar.unesp.br. Doutoranda em Ciências Sociais. UGR – Universidade de Granada. Granada – Espanha – anameneses@correo.ugr.es. Diretora da Diretoria Técnica da Biblioteca da Faculdade de Ciências e Letras - Unesp - Araraquara

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Publicado

2016-02-25

Como Citar

Alves, A. P. M. (2016). Competência em informação para a gestão da mudança nas bibliotecas universitárias. BIBLOS, 29(2). Recuperado de https://periodicos.furg.br/biblos/article/view/4925

Edição

Seção

Artigos